通常の育児休業給付金期間終了日は、子の1歳の誕生日の前々日。それを何らかの事情で仕事に早期復帰、または、もともとそのつもりだったとかってこともあるでしょう。パパの場合は、1年きっかり育児休業をとる場合も少ないので早期復帰になると言えばそうなりますよね。 育休は子供が1歳になるまでとるのが一般的。 でも、会社の都合や金銭面等で一年未満の仕事復帰を考える事もありますよね。 その場合、もらえるはずの育児休業給付金が打ち切りられると思っていません … 元々は育児休業給付の中に、育児休業をしているときに支給される「育児休業基本給付金」と、育児休業が終って職場に復帰したときに支給される「育児休業者職場復帰給付金」の二つの給付制度で成り立っていましたが、平成22年4 月1日に育児休業給付制度が 復帰直後は収入が少ない育児はなにかとお金がかかります。産前産後から職場復帰まで職場手当や保険給付を受けていても、手当や給付はそれまでの給与と比べると金額は少ないです。 復帰したからといって収入が育児休暇をとる以前の収入まですぐに戻るわけではありま… 2017年9月、1年で仕事復帰→すぐに2人目を妊娠→2018年5月産休→2018年7月2人目出産→2018年9月から2回目の育休。 というように、私は仕事復帰してから1年働かず育休に入ったのですが、果たして育児休業給付金はもらえるのでしょうか… どうも、妻とともに育休延長中（2019年1月〜）のイミー（@13imi）です。 住んでいる地域によっては、保育園の待機児童となってしまい、育休を延長する人もいるはず。そんなとき、育児休業給付金もきちんと延長されるのか不安 先ほどの計算ですと、3月までは67％の育児休業給付金がもらえる想定になります（4月末復帰でしたら、もしかすると4月ももらえるかもしれませんが・・・日割りな … 育休があけて職場へ復帰したらもらえる手当があるとうれしいですよね。制度を詳しく知らないママのために、育児休業者職場復帰給付金や育児休業給付金について調べてみました。また、平成29年10月から変更になった育児休業期間についても合わせてご紹介します。 育休半年取得後（4月末）復帰した場合.
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